"Невыполнимый" план работы возобновляет иск о возрастной дискриминации против компании Caterpillar

Истец уже выиграл дело против компании по обвинению в дискриминации по возрасту несколько лет назад. Дело стало частью более широкой тенденции, когда сотрудники в возрасте старше 40 лет подают в суд на своих работодателей за возрастную дискриминацию. По данным Национальной комиссии по трудовым спорам, количество подобных случаев в последние годы возросло, что подчеркивает важность правовой защиты работников независимо от их возраста.