На Starbucks подан иск в штате Миссури по обвинениям в дискриминации по расовому и гендерному признакам и в политике DEI

В штате Миссури подали в суд на компанию Starbucks, обвинив её в использовании обязательств по вопросам разнообразия, справедливости и инклюзии как предлога для систематической дискриминации по признаку расы, пола и сексуальной ориентации. В иске, поданном в федеральный суд Сент-Луиса, штат Миссури обвиняет Starbucks в том, что компания связала выплату вознаграждения руководителям с достижением квот наём сотрудников по расовым и гендерным признакам. Также утверждается, что Starbucks выделяла отдельные группы для дополнительного обучения и карьерного роста, применяя систему квот для обеспечения разнообразия рас и этнической принадлежности в совете директоров.

Starbucks не впервые сталкивается с юридическими вызовами в отношении своих политик разнообразия и инклюзии. Ранее компания уже подвергалась критике за похожие инициативы, однако всегда утверждала, что её усилия направлены на создание более справедливой и инклюзивной рабочей среды. По данным компании, больше половины её сотрудников в США принадлежат к расовым или этническим меньшинствам, что свидетельствует о её усилиях по поддержанию разнообразия.