Microsoft предлагает мягкое приземление, в то время как другие сокращают сотрудников в эпоху ИИ

За всю 51-летнюю историю компания Microsoft никогда не предлагала своим сотрудникам добровольный выкуп. Это изменилось в четверг, когда компания объявила о единовременной программе добровольного ухода на пенсию для работников в США на уровне старшего директора и ниже, чей возраст и стаж работы в сумме составляют 70 и более лет.

Решение предложить такую программу связано с усилиями по оптимизации бизнеса и адаптации к современным вызовам на рынке труда. В последнее время многие технологические компании прибегают к подобным мерам, чтобы сократить расходы и привлечь новых специалистов с актуальными навыками. Microsoft остается одним из крупнейших работодателей в технологической сфере, насчитывая более 220 000 сотрудников по всему миру.