Microsoft меняет руководителя по работе с персоналом в связи с пересмотром системы оценки эффективности сотрудников. Прочитайте письмо генерального директора Сатья Наделлы

Microsoft заменила своего главного директора по персоналу, поскольку проводит реформы в области оценки производительности сотрудников. Кэтлин Хоган переходит на новую должность в "Офисе стратегий и трансформаций".

Эти изменения происходят на фоне более широких внутренних обновлений, направленных на повышение эффективности и адаптивности компании к быстро меняющимся условиям рынка. Microsoft в последние годы активно работает над усилением своей корпоративной культуры и улучшением процессов управления талантами. Компания продолжает разрабатывать инновационные решения для бизнеса и общества, включая ключевые проекты в области облачных технологий и искусственного интеллекта.