Microsoft кардинально реформирует департамент кадров, согласно внутренней записке

Эми Коулман, занявшая пост директора по кадровым вопросам в марте 2025 года, проводит реорганизацию своей команды. Эта реорганизация включает в себя серию повышений по службе и некоторые увольнения.

Эми Коулман имеет значительный опыт работы в области управления персоналом, ранее занимая руководящие должности в нескольких крупных компаниях. Ее назначения направлены на усиление эффективности работы команды и привлечение талантливых специалистов для улучшения корпоративной культуры. В последние годы компании все активнее переосмысливают свои стратегии управления персоналом, уделяя особое внимание диверсификации и инклюзивности.