Meta стремится к оценке в $9 трлн благодаря новой программе стимулирования для руководителей

Новая программа предоставления опционов на акции может принести некоторым руководителям сотни миллионов долларов, если они достигнут амбициозных целей по росту. Компании все чаще используют опционы как инструмент для мотивации топ-менеджеров и увязывают их вознаграждение с успехами в развитии предприятия. В последние годы программы вознаграждения акциями становятся все более популярными, особенно в сфере высоких технологий, где динамичный рост цен на акции может значительно увеличить общий пакет вознаграждения руководителей компаний.