Meta перестраивает систему оценок, вводя «усиленные вознаграждения для лучших сотрудников»

Компания Meta представила новую программу повышения эффективности Checkpoint, предусматривающую более высокие бонусы для лучших сотрудников. Обновленная система вводит четыре уровня оценки производительности, поощряя исключительное влияние сотрудников на деятельность компании.

Meta, ранее известная как Facebook, является одной из крупнейших социальных сетей в мире с более чем 2,9 миллиарда пользователей активных ежемесячно. Компания не первый раз обновляет свои внутренние системы, стремясь улучшить мотивацию сотрудников и повысить общую эффективность работы.