Консалтинговая компания ISS рекомендует голосовать против предложения о зарплате руководителей Pfizer

Institutional Shareholder Services рекомендовала акционерам Pfizer отклонить предложение по вознаграждению руководителей на предстоящем ежегодном собрании, ссылаясь на обеспокоенность по поводу некоторых изменений, внесенных в долгосрочные награды для генерального директора и других сотрудников. Изменения, включая неоднократные корректировки целевых показателей денежного потока Pfizer и отсутствие ясности относительно определенных целей в области научных исследований и разработок, вызывают опасение и подрывают философию "оплаты за результаты", заявила ISS. Годовые премии для руководителей связаны с достижением трех финансовых целей, и выплаты могут быть на 30 процентных пунктов выше или ниже в зависимости от достигнутых целей в области научных исследований и экологических, социальных и управленческих (ESG) аспектов, пояснили в ISS.

Pfizer — одна из крупнейших фармацевтических компаний в мире, особенно известная благодаря разработке одной из первых вакцин против COVID-19. Отношения между акционерами и руководством компании имеют важное значение для долгосрочной устойчивости и роста компании. Решение акционеров по этому вопросу может оказать значительное влияние на стратегические планы компании в будущем.