Какие американские компании сокращают инициативы в области разнообразия?

Все больше известных компаний сокращают или откладывают инициативы по разнообразию, равенству и инклюзии, которые поддерживались корпоративной Америкой после протестов в связи с убийством полицией Миннеаполиса Джорджа Флойда, афроамериканца, в 2020 году. Эти изменения произошли в ответ на кампанию консервативных активистов, направленную против программ на рабочих местах в судах и социальных сетях. Недавно к этой кампании присоединились указания экс-президента Дональда Трампа, нацеленные на отмену политики DEI как в федеральном правительстве, так и в частном секторе. Критики утверждают, что некоторые программы в образовании, государственном секторе и бизнесе являются дискриминационными, поскольку выделяют участников по признакам расы, пола и сексуальной ориентации.

В последние годы компании, такие как Google и Facebook, активно внедряли программы DEI, стремясь создать более инклюзивную рабочую среду. Однако их изменения в стратегии отражают растущий скептицизм по поводу эффективности таких инициатив. В 2021 году штат Техас ввел в действие закон, запрещающий обучение, связанное с критической расовой теорией в своих учебных заведениях, усиливая противодействие политикам DEI на государственном уровне.