Как Walmart планирует подготовить крупнейшую частную рабочую силу Америки к будущему, управляемому ИИ

В четверг компания Walmart приняла более 300 экспертов по трудоустройству и представителей других компаний, участвующих в инициативе Skills-First Workforce Initiative, проекте, направленном на развитие и заполнение стабильных рабочих мест на основе навыков людей, а не их образовательного уровня. Этот ритейлер уже запустил собственные программы обучения и сертификации сотрудников, чтобы удовлетворить потребности Walmart в водителях грузовиков и техниках по обслуживанию, две должности, на которые, по словам американских компаний, они не могут нанять персонал достаточно быстро из-за ухода на пенсию опытных специалистов. Walmart планирует предложить аналогичную программу развития навыков в области искусственного интеллекта в следующем году в рамках нового сотрудничества с OpenAI, компанией, стоящей за ChatGPT.

Walmart является крупнейшей в мире сетью розничной торговли и имеет более 2 миллионов сотрудников по всему миру. В последние годы компания активно инвестирует в обучение и улучшение навыков своих сотрудников, уделяя особое внимание технологиям и цифровой трансформации. Эти меры помогают обеспечивать устойчивое развитие бизнеса и удовлетворять растущие потребности рынка труда.