Как распознать скрытую дискриминацию беременных на собеседовании при приеме на работу

Дискриминационные взгляды на декретный отпуск широко распространены, и некоторые работодатели в Великобритании признают, что избегают нанимать беременных женщин.

Согласно исследованию, проведенному в Великобритании, около 11% работодателей заявили, что не стали бы нанимать женщину, зная о ее беременности. Также из данных Национального управления статистики Великобритании следует, что более половины женщин сталкиваются с негативным отношением на рабочем месте после объявления о беременности или возвращения из декретного отпуска. Эта проблема актуальна в разных сферах и поднимает вопросы о равенстве прав и дискриминации по биологическому признаку.