Как генеральный директор Nike Эллиотт Хилл формирует команду для перемен

Через восемь месяцев после начала работы Хилл изменил структуры руководства и принял новых сотрудников. В то же время несколько ветеранов компании вышли на пенсию. Хилл стремится модернизировать подходы к управлению, чтобы укрепить позиции компании на рынке. Эти изменения являются частью более широкой стратегии, направленной на повышение эффективности и адаптацию к текущим рыночным условиям.