JPMorgan заменяет диверсификацию, равноправие и инклюзию на «дополнительно-ориентированные инициативы»

Компания решила выделить «возможности» наряду с разнообразием и инклюзией.

На сегодняшний день внимание все большего числа компаний сосредоточено на создании инклюзивной среды, где ценятся уникальные способности каждого сотрудника. Увеличение разнообразия в рабочих коллективах способствует улучшению инноваций и повышению продуктивности.