Исследование Workday: нехватка талантов вынуждает компании переходить на стратегии, основанные на навыках

Лидеры обращаются к стратегиям развития навыков, чтобы преодолеть неопределённость и повысить производительность в эпоху искусственного интеллекта. Workday, Inc., платформа для управления людьми и финансами, опубликовала отчёт "Глобальное состояние навыков", который выявляет насущную проблему для бизнеса по всему миру: более половины (51%) бизнес-лидеров обеспокоены будущими нехватками талантов, и лишь 32% уверены, что их организация обладает необходимыми навыками для долгосрочного успеха.

В отчёте подчеркивается, что в условиях быстро развивающейся цифровой среды бизнесу необходимо инвестировать в развитие навыков сотрудников, чтобы оставаться конкурентоспособными. По данным Всемирного экономического форума, к 2025 году 50% всех сотрудников потребуется переквалификация из-за внедрения новых технологий и автоматизации.