Исследование показывает, что эта привилегия компании превалирует. "Сиско" является примером того, как

Предоставление сотрудникам оплачиваемого свободного времени для участия в волонтерской деятельности дает выгоды в долгосрочной перспективе. Исследования показывают, что такие инициативы способствуют повышению морального духа сотрудников и их вовлеченности в работу. Кроме того, компании, поддерживающие волонтерскую деятельность, часто получают положительное внимание в СМИ и улучшают свой имидж в глазах общественности. Согласно данным, более 70% сотрудников чувствуют себя более удовлетворенными работой, когда имеют возможность участвовать в волонтерских программах.