Исследование показывает, что эта льгота компании имеет наивысший приоритет. На примере Cisco видно, как она применяется на практике

Предоставление сотрудникам оплачиваемого времени для волонтерства приносит дивиденды в долгосрочной перспективе.

Исследования показывают, что компании, которые внедряют такие программы, часто отмечают повышение удовлетворенности сотрудников и улучшение корпоративной культуры. Сотрудники, участвующие в волонтерских инициативах, также демонстрируют повышение лояльности к своему работодателю. По данным исследования, около 71% сотрудников заявили, что они более позитивно относятся к своей работе, если у них есть возможность участвовать в волонтерских программах.