Исследование показало, что эта привилегия компании имеет наивысшую ценность. Cisco — пример того, как

Предоставление сотрудникам оплачиваемого отпуска для волонтерской деятельности приносит долгосрочные дивиденды.

Исследования показывают, что компании, которые поддерживают волонтерство среди своих сотрудников, часто наблюдают повышение уровня удовлетворенности и вовлеченности персонала. Кроме того, такие инициативы могут улучшить репутацию компании и создать положительный имидж в обществе. Исследование Deloitte показало, что 89% сотрудников считают, что компании, предлагающие волонтерские возможности, создают лучшее рабочее место и привлекают больше талантов.