Goldman Sachs откажется от использования критериев расы, гендера и принадлежности к ЛГБТК+ при оценке совета директоров

Эта мера следует за давлением со стороны группы активистов-акционеров, добивающихся отмены требований DEI (разнообразие, равноправие и инклюзивность). Активисты считают, что обязательные программы DEI могут ограничивать свободу бизнеса и ущемлять интересы некоторых акционеров. В последние годы такие вопросы стали предметом активных обсуждений в корпоративном мире, так как компании стремятся сбалансировать социальные инициативы с экономическими интересами. Исследования показывают, что более 55% крупнейших компаний США интегрировали программы DEI в свою стратегию управления.