Goldman Sachs объясняет отмену правила DEI, которое "выполнило свою задачу"

Ряд компаний, включая Amazon и Meta, отказались от своих целей и программ, связанных с разнообразием.

Amazon сократила количество сотрудников, занимающихся вопросами инклюзивности, чтобы оптимизировать свои ресурсы и сосредоточиться на других приоритетах. Meta, в свою очередь, перераспределила ресурсы и уменьшила финансирование инициатив по разнообразию в рамках своей масштабной реструктуризации. Эти изменения происходят на фоне экономических трудностей и стремления компаний повысить эффективность своих операций. Согласно отчету DiversityInc, в 2023 году компании из списка Fortune 500 заметно уменьшили инвестиции в программы разнообразия, что может оказать негативное влияние на включенность и равноправие на рабочем месте в долгосрочной перспективе.