Глобальные нормы регулируют практики прозрачности оплаты труда в США, большинство работодателей планирует делиться диапазонами заработной платы с сотрудниками

Американские компании все чаще принимают политику прозрачности оплаты труда, несмотря на сложности, вызванные новыми нормативными требованиями, введенными Исполнительными приказами администрации США 2025 года и Бюджетной прозрачностью Евросоюза. Об этом свидетельствуют данные обследования по прозрачности оплаты труда за 2025 год, проведенного компанией WTW, ведущей глобальной консалтинговой и брокерской компанией.

Обследование показало, что значительное количество компаний в США намерены внедрить политику прозрачности, чтобы повысить доверие сотрудников и уменьшить разрыв в оплате труда различным категориям работников. По данным WTW, такие действия также способствуют снизить текучесть кадров и улучшить репутацию компаний на рынке труда.