Глобальное исследование OneStream: женщины дольше идут к должности финансового директора, но затем обеспечивают высокие показатели и лидируют в цифровом преобразовании

Исследование показало, что женщины на должности финансового директора обеспечили 4,5% годовой доходности для акционеров; 83% женщин-лидеров в финансовой сфере считают, что автоматизация позволяет людям с различными навыками занимать данную роль, однако они отстают в применении ИИ и доверии к нему. Женщины тратят около 3 лет больше, чтобы занять должность финансового директора, и более трети из них придерживаются нелинейного пути к этой роли. Компании под руководством женщин-финансовых директоров обеспечивали около 4,5% годовой доходности для акционеров в период их работы. В компаниях, которые до этого показывали слабые результаты, наблюдалось повышение производительности на 10% после назначения женщины на пост финансового директора. 83% женщин-финансовых директоров утверждают, что автоматизация, особенно ИИ, позволяет открывать новые возможности и пути к лидерству в финансах. 75% женщин-лидеров в финансовой сфере считают важными для будущей роли финансового директора такие навыки, как цифровая грамотность и стратегическое лидерство, однако на данный момент только 24% из них существенно полагаются на инструменты ИИ.

По данным исследований, компании с женщинами на позиции финансовых директоров чаще удовлетворяют акционеров благодаря более высокой дисциплине и устойчивому управлению финансами. Кроме того, такие компании склонны инвестировать больше в технологии, что способствует увеличению их производительности и инновационного потенциала. Несмотря на достигнутые результаты, число женщин на высших руководящих постах в финансовой сфере все еще значительно уступает числу мужчин.