Глава Walmart заявил, что заработная плата ведущих менеджеров до 620 000 долларов в год позволяет им «чувствовать себя владельцами»

От Rolls-Royce до Volkswagen компании делают ставку на повышение заработной платы для улучшения корпоративной культуры — ведь деньги по-прежнему имеют значение.

Многие крупные компании все чаще обращают внимание на оплату труда как на стратегический инструмент для привлечения и удержания талантов. Согласно опросам, проведенным среди сотрудников, справедливая оплата труда и возможность роста стали двумя главными факторами удовлетворенности работой. Это стимулирует фирмы не только инвестировать средства в повышение зарплат, но и разрабатывать новые модели стимулов. Rolls-Royce и Volkswagen активно внедряют такие программы, стремясь создать более мотивированную и удовлетворенную рабочую силу.