Глава Snapchat специально создаёт условия для неудачи новых сотрудников в первый рабочий день

Генеральный директор Snap Эван Шпигель признал, что намеренно устраивает новым сотрудникам сложный первый день, чтобы подчеркнуть, что неудачи приветствуются и необходимы для создания более креативной культуры в команде. По его мнению, столкновение с трудностями с самого начала помогает сотрудникам адаптироваться к динамичной и инновационной среде компании. Подход Шпигеля также направлен на развитие у новых работников навыков преодоления проблем и стимулирование их творческого мышления. Snap продолжает развиваться и внедрять новые функции, такие как улучшенные возможности дополненной реальности и усовершенствованный рекомендательный алгоритм.