Генеральный директор Snapchat специально ставит новых сотрудников в условия для провала в первый рабочий день

Генеральный директор компании Snap Эван Шпигель признался, что намеренно делает первый рабочий день новых сотрудников тяжелым, чтобы подчеркнуть, что неудачи приветствуются и необходимы для создания более творческой корпоративной культуры. По словам Шпигеля, такой подход помогает сотрудникам легче адаптироваться к задаче принятия нестандартных решений и стимулирует их к более креативному подходу в работе. Snap Inc. была основана в 2011 году и известна своими инновационными продуктами, такими как популярное приложение Snapchat, которое активно используют более 300 миллионов человек по всему миру.