Генеральный директор Snapchat намеренно ставит новых сотрудников в условия неудачи в первый рабочий день

Генеральный директор Snap Эван Шпигель признал, что он намеренно делает первый рабочий день новых сотрудников кошмарным, чтобы подчеркнуть, что неудачи приветствуются и необходимы для создания более креативной команды. Такая стратегия, по мнению Шпигеля, помогает новым сотрудникам быстрее адаптироваться и снижает страх перед ошибками, что, в свою очередь, способствует инновациям и развитию компании. Подход Шпигеля получил смешанную реакцию: некоторые эксперты по управлению считают его рискованным, но потенциально эффективным методом повышения креативности. Snap была основана в 2011 году, и её основным продуктом является приложение Snapchat, которое ежедневно используют миллионы человек по всему миру.