Ford сокращает премии на акции для половины среднего звена менеджеров — компания заявляет, что это делается для «создания высокоэффективной культуры»

Руководители компаний изыскивают все возможные способы повышения производительности труда — отказываются от удаленной работы, организуют рабочие группы по внедрению искусственного интеллекта, а теперь и ужесточают условия выплаты бонусов. Многие компании считают, что возвращение сотрудников в офисы поможет улучшить командное взаимодействие и повысить эффективность. Использование искусственного интеллекта становится важной частью стратегий компаний для оптимизации процессов и уменьшения издержек. По данным Международного валютного фонда, в 2023 году глобальная экономика растет медленными темпами, что заставляет руководителей сосредоточиться на эффективности и сокращении расходов.