Ford снижает бонусы руководителям в акциях для сокращения затрат и повышения эффективности

Некоторые менеджеры среднего звена в компании Ford Motor не получат бонусов в виде акций в этом году, что внутри компании рассматривается как очередная попытка генерального директора Джима Фарли сократить раздутые расходы автопроизводителя, по словам шести осведомленных источников. Около 1,650 менеджеров среднего звена из 3,300 по всему миру не получат бонусы в акциях, сообщил человек, знакомый с обсуждениями. Обычно гранты на акции выплачиваются в марте, но старшим менеджерам было поручено выбрать, какая половина их сотрудников среднего звена их получит, сообщили четыре источника.

Таким образом, Ford продолжает реализацию своей стратегии по сокращению затрат с целью повышения прибыльности. Данный шаг следует за более ранними усилиями по реструктуризации, включая увольнение части персонала и пересмотр производственных процессов.