Федеральный судья занял сторону компании 3M в деле о дискриминации бывшего сотрудника по признаку расы

Истец утверждал, что темнокожих женщин-сотрудниц, которые аналогично нарушали правила трудовой дисциплины, не увольняли, как это произошло с ним. Данный случай может указывать на возможную дискриминацию по признаку пола и расы на рабочем месте. В последнее время всё больше усилий предпринимается для обеспечения справедливого и равного отношения ко всем работникам, независимо от их расы или пола.