Федеральный судья встал на сторону компании 3M в иске о дискриминации от бывшего сотрудника, белого мужчины

Истец утверждает, что сотрудницы-афроамериканки, которые также нарушили правила рабочего места, не были уволены так, как он. Согласно статистике, случаи дискриминации на рабочем месте остаются актуальной проблемой, и такие дела часто заканчиваются длительными судебными разбирательствами. В 2022 году в США было подано более 70 000 жалоб в Комиссию по равным возможностям занятости (EEOC) по различным основаниям дискриминации.