Федеральный судья встал на сторону компании 3M в деле о дискриминации бывшего сотрудника мужчиной белой расы

Истец утверждал, что чернокожие сотрудницы, которые аналогичным образом нарушали правила на рабочем месте, не были уволены, как это произошло с ним. По данным статистики, случаи увольнения сотрудников могут зависеть от корпоративной культуры компании и наличия соответствующей политики по предотвращению дискриминации. Важно отметить, что во многих странах законодательства требуют от работодателей справедливого и равного обращения со всеми сотрудниками, независимо от расы или пола.