Федеральный судья встал на сторону компании 3M в деле белого экс-сотрудника о дискриминации

Истец утверждал, что чернокожих женщин-сотрудниц, которые аналогичным образом нарушали правила трудового распорядка, не увольняли, как это произошло с ним. Важно отметить, что в подобных случаях возможна дискриминация на рабочем месте, которая противоречит трудовому законодательству. Статистика показывает, что судебные иски о несправедливом увольнении составляют значительную часть дел в сфере трудовых отношений.