Федеральный судья принял сторону компании 3M в деле о дискриминации, поданном бывшим белым сотрудником мужчиной

Истец утверждал, что чернокожие сотрудницы, которые аналогичным образом нарушали правила на рабочем месте, не были уволены так, как это произошло с ним. Анализ данных по трудовой практике в США показывает, что более 45% случаев дискриминации на рабочем месте связаны с расовой принадлежностью. Кроме того, исследования социальных институций часто выявляют, что представители меньшинств могут сталкиваться с различиями в применении дисциплинарных мер.