Федеральный судья поддержал компанию 3М в иске бывшего сотрудника о дискриминации по признаку расы и пола

Истец утверждал, что чернокожие сотрудницы, которые аналогичным образом нарушали правила на рабочем месте, не были уволены, как он. Такие заявления могут указывать на возможную дискриминацию в трудовых отношениях. Согласно данным Бюро трудовой статистики США, дискриминационные жалобы на рабочем месте составляют значительную часть всех поступающих жалоб в сфере трудовых отношений.