Федеральный судья поддержал 3M в иске бывшего сотрудника о дискриминации белых мужчин

Истец утверждал, что чернокожие сотрудницы, которые аналогично нарушали правила на рабочем месте, не были уволены, как он. Такой случай может указывать на наличие проблем с соблюдением стандарта равенства и недискриминации в компании. В подобных ситуациях часто проводятся внутренние проверки для выявления любых признаков предвзятости или неравноправного отношения на рабочем месте.