Федеральный судья поддержал 3M в деле об обвинении в дискриминации со стороны бывшего сотрудника компании

Истец утверждал, что чернокожие сотрудницы, которые также нарушали правила рабочего распорядка, не были уволены, как это произошло с ним. Согласно отчету Национального совета по трудовым отношениям, в 2022 году более 20% дел, связанных с дискриминацией на рабочем месте, касались расовых предубеждений. Исследование Гарвардского университета показало, что разнообразие на рабочем месте может улучшить производительность и повысить удовлетворенность сотрудников.