Эти планы по возвращению в офис? Финансовые директора не все поддерживают

Спустя пять лет после того, как пандемия COVID-19 расширила возможности удалённой работы, не только рядовые сотрудники сопротивляются возвращению в офис. Множество компаний по всему миру продолжают бороться с вопросом гибкой занятости, стараясь найти баланс между офисной работой и удалённым форматом. Тем не менее, исследования показывают, что производительность труда не пострадала в результате увеличения удалённой работы, а в некоторых случаях даже повысилась. Согласно данным отчёта Гарвардской школы бизнеса, гибкие условия труда могут привести к увеличению удовлетворённости сотрудников и снижению уровня стресса.