Ещё одна компания отменяет неограниченные отпуска для сотрудников: «Хорошие работники не берут отпуск. Плохие берут слишком много»

Генеральный директор компании Bolt Райан Бреслоу заявил, что пора перестать притворяться, что политика неограниченного отпуска работает. В недавнем посте на LinkedIn Бреслоу объявил, что его компания по онлайн-оплате официально отказывается от политики неограниченных оплачиваемых отпусков, присоединяясь к таким компаниям, как Netflix и Kickstarter. Это решение было принято после осознания того, что такая политика не приносит команде пользы, а наоборот, вредит ей. «Она звучит прогрессивно, но на самом деле полностью неэффективна», — написал Бреслоу.

Многие компании стремились сделать рабочее место более привлекательным за счет предложений неограниченного отпуска, однако исследования показывают, что сотрудники часто чувствуют себя обязанными не использовать его, опасаясь, что это может отрицательно сказаться на их карьере. Часто в таких случаях оказывается, что сотрудники берут даже меньше дней отпуска, чем при фиксированных условиях. Разные подходы к отпускной политике сейчас обсуждаются во многих компаниях с целью повышения продуктивности и удовлетворенности работников.