Элитное ИИ‑подразделение компании Meta спровоцировало трения со старой гвардией

Приток высокооплачиваемых исследователей породил новые статусные разделения, хотя некоторые из недавно нанятых уже покинули свои должности. Конкуренция за редкие навыки в наукоёмких сферах, включая искусственный интеллект и биотехнологии, в последние годы заметно усилилась, и компании привлекают специалистов на значительно более выгодных условиях. Такие предложения часто включают бонусы и опционы, что усиливает различия в доходах и привилегиях внутри команд. Одновременно растёт текучесть среди новых сотрудников, поскольку несоответствие ожиданий и реальных задач приводит к ранним увольнениям.