Джейми Димон требует от сотрудников работать в офисе. Так почему же он позволяет главе JPMorgan в Европе работать удалённо?

Возвращение на работу в офис вызвало обсуждение в интернете на тему двойных стандартов: «Правила для тебя, но не для меня». Вопрос о том, как часто и на каких условиях сотрудники должны возвращаться в офисы, стал предметом горячих дебатов. Многие работники отмечают, что руководители часто имеют исключения из правил, которые они устанавливают для остальных сотрудников. Это вызывает недовольство и вопросы о равенстве условий труда. Согласно исследованию компании Gallup, только 21% сотрудников в США чувствуют себя полностью вовлечёнными в свою работу, что может быть связано с подобными двойными стандартами.