Движение против инициатив по равенству и инклюзии непреднамеренно укрепило корпоративное разнообразие

Руководители и члены советов директоров вынуждены объяснять, почему разнообразие важно для финансовых результатов. В последние годы исследования доказали, что компании с высокими показателями разнообразия более инновационны и конкурентоспособны. По данным McKinsey & Company, компании, в которых выражено гендерное и этническое разнообразие, имеют на 21% больше шансов на получение выше среднего уровня прибыли.