Deutsche Bank улучшает соцпакет для сотрудников в странах Ближнего Востока и Африки

Deutsche Bank увеличил право на родительский отпуск в своих региональных офисах на Ближнем Востоке и в Африке в стремлении предложить привлекательные льготы сотрудникам в условиях усиливающейся конкуренции. Такое решение отражает глобальную тенденцию повышения стандартов благосостояния сотрудников и поддержки баланса между работой и личной жизнью. В последнее время многие компании в различных регионах усиливают инициативы, направленные на улучшение условий труда, чтобы привлечь и удержать высококвалифицированные кадры.