DEI одерживает победы в акционерных спорах в корпоративной Америке от "Кока-Колы" до "Беркшир Хэтэуэй"

В этом году акционеры нескольких крупных американских компаний, включая Apple, Goldman Sachs и Costco, рассмотрели предложения, направленные против программ DEI (диверсификация, равноправие и инклюзия). Эти инициативы были выдвинуты с целью изменения текущих подходов к вопросам разнообразия и инклюзивности на рабочих местах. Большинство из этих предложений было отклонено акционерами, что свидетельствует о Приверженности компаний продолжать инвестиции в программы DEI. Кроме того, многие специалисты считают, что поддержка DEI-инициатив способствует привлечению и удержанию талантов, а также улучшает корпоративную репутацию на современном рынке.