DEI одерживает победу в акционерных спорах по всей корпоративной Америке — от "Кока-Колы" до "Беркшир Хэтэуэй"

В этом году акционеры нескольких американских компаний, включая Apple, Goldman Sachs и Costco, рассматривали предложения, направленные против принципов разнообразия, равенства и инклюзии (DEI). Большинство из этих предложений не получили широкой поддержки и были отклонены. Так, на собрании акционеров Apple одно из мероприятий, предполагающих ограничение усилий по продвижению DEI, было отвергнуто подавляющим большинством голосов.

Подобная ситуация наблюдалась и в других крупных компаниях. В Goldman Sachs все анти-DEI предложения также были отвергнуты акционерами. Costco, которая активно продвигает программы разнообразия и инклюзии, также отклонила подобные предложения.

Поддержка инициатив DEI остается важным направлением среди американских компаний, так как они стремятся улучшить рабочую среду, разнообразие рабочей силы и способствовать более инклюзивной корпоративной культуре. В 2023 году более 90% компаний, входящих в индекс S&P 500, имеют активные программы DEI.