ДЭИ не сильно изменили рабочую среду: анализ 13 миллионов вакансий

Согласно анализу газеты Wall Street Journal, политика разнообразия, равенства и инклюзии не сильно изменила структуру продвижения по корпоративной лестнице. Несмотря на усилия многих компаний продвигать разнообразие на рабочих местах, значительных изменений в процессе достижения руководящих позиций пока не наблюдается. По данным исследования McKinsey & Company, опубликованного в 2020 году, в США только около 25% руководителей высшего звена составляют женщины, а доля людей из числа этнических меньшинств еще ниже.