Чередующиеся увольнения в Goldman Sachs в 2026 году: стратегический разворот в управлении персоналом

Goldman Sachs с 2026 года переходит на поэтапные сокращения, заменяя ежегодные увольнения на более мелкие, постепенные сокращения, поскольку искусственный интеллект и гибкость формируют стратегию управления персоналом.

Компания делает это на фоне изменений в финансовой индустрии, где все большая роль отводится технологиям, включая искусственный интеллект и автоматизацию процессов. В последние годы крупные финансовые учреждения активно инвестируют в технологические решения, которые позволяют повысить эффективность работы и снизить издержки, что также влияет на необходимость пересмотров в кадровой политике.