Бывший руководитель BET призывает коллег не отступать от ценностей на фоне сокращения программ по разнообразию и инклюзии

Сокращение программ разнообразия, равенства и инклюзии (DEI) в медийных компаниях, включая Disney и Paramount Global, вызвало серии обсуждений. Многие руководители корпораций столкнулись с сложностями, преодолевая изменения, вызванные давлением со стороны администрации Трампа. Бывшая председатель и генеральный директор BET Networks Дебра Ли присоединилась к ведущему программы Wealth Брэдли Смиту, чтобы поделиться своими мыслями о том, как руководители должны подходить к этой ситуации, подчеркивая важность согласования личных и корпоративных ценностей. "Ну, я думаю, что в первую очередь они должны глубоко задуматься о своих ценностях и о причинах, по которым они присоединились именно к этой компании," — говорит Ли. "Я всегда была большим сторонником разнообразия, инклюзии и возможностей..." Она также отмечает, что компании должны оставаться верными своим ценностям, независимо от внешнего давления: "Я рада сказать, что большинство известных мне компаний заявили: 'мы верим в наши ценности и будем следовать им, несмотря на политические ветры этих лет'." Ранее на этой неделе Citigroup и PepsiCo стали последними компаниями, которые свернули свои корпоративные инициативы DEI, в то время как акционеры Apple проголосовали против отмены своей программы DEI. Снижение внимания к этим программам происходит на фоне усиливающейся общественной дискуссии о необходимости поддержания разнообразия и инклюзии в бизнесе.