Бывший глава Goldman Sachs заявил, что программы DEI «контрпродуктивны», утверждая, что «вы маркируете людей в этой программе»

Бывший генеральный директор Goldman Sachs Ллойд Бланкфейн считает, что некоторые инициативы в области разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI) сами себя дискредитируют. Он подчеркнул, что некоторые программы в рамках этих инициатив могут создать разделение или восприниматься как несправедливые, что, в свою очередь, может подрывать первоначальные цели.

Ллойд Бланкфейн возглавлял Goldman Sachs с 2006 по 2018 год и известен своим анализом экономических и социальных трендов. В последние годы вопросы DEI стали важной темой для многих компаний, и мнения относительно подходов к их реализации зачастую расходятся. Согласно отчету McKinsey & Company за 2020 год, более инклюзивные компании имеют на 36% больше шансов превышения финансовой прибыльности среди конкурентных аналогов.