BofA, Wells Fargo и Truist урезают внимание к вопросам разнообразия, равенства и инклюзии в годовых отчетах

Bank of America теперь использует термин "возможность" вместо "разнообразие" в своих документах. В то же время Wells Fargo отказался от политики обязательного разнообразия в кандидатурах на собеседования, а также от упоминаний о пересмотре заработной платы на основе равенства. Оба банка пересматривают свои подходы к вопросам многообразия и равенства с учетом изменяющихся общественных и корпоративных стандартов. Bank of America и Wells Fargo, наряду с другими финансовыми учреждениями, продолжают находиться в центре внимания общественности, уделяя внимание вопросам инклюзии и справедливости в рабочих процессах.