BofA, Wells Fargo и Truist уменьшают акцент на многообразии, равноправии и инклюзии в ежегодных отчетах

Все большее число банков отказывается от упоминаний разнообразия, равенства и инклюзии. Bank of America теперь использует термин «возможности» вместо «разнообразие», в то время как Wells Fargo устранил упоминания о проверке равенства в оплате труда.

Тенденция отхода от традиционных терминов DEI (diversity, equity, inclusion) отражает изменяющуюся политическую и деловую среду, где компании стремятся избежать спорных тем. При этом, хотя многие банки пересматривают свою стратегию, они продолжают придерживаться принципов, обеспечивающих справедливое отношение ко всем сотрудникам. Несмотря на изменения в терминологии, ключевые инициативы для создания инклюзивной рабочей среды остаются в приоритете для многих финансовых организаций.