Белые мужчины становятся меньшинством в советах директоров США в новую эпоху

У белых мужчин больше нет большинства в советах директоров крупнейших компаний США, что является историческим сдвигом, отражающим десятилетия давления на диверсификацию высших уровней корпоративного руководства. Впервые женщины и небелые мужчины составляют более половины членов этих советов.

Этот сдвиг стал возможен благодаря усилению акционерного давления, а также изменению общественного мнения в отношении представительства меньшинств и гендерного равенства на рабочем месте. Согласно отчету консалтинговой компании Spencer Stuart, по состоянию на 2023 год 47% новых назначений на советские посты среди крупнейших компаний США были женщинами, а более 40% назначений — представителями расовых и этнических меньшинств.